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大学生面试前,你必须审视自己的N个问题

发布时间:2014年04月08日 来源: 管理学院 字体大小:

面试你准备好了吗?试问问自己这64个题目,是不是多有明确答案,成竹在胸了呢?

Q1.描述下你自己;

Q2.你最大的优势在哪里?

Q3.你觉得自己哪里最薄弱?

Q4.谈谈你过去做过的或者没有成功的,现在依然让你觉得有损颜面的事情?

Q5.你为何(已经)离开目前的工作职位?

Q6.HR沉默一袋,你该如何应对?

Q7.我为什么要雇佣你?

Q8.对这个职位而言,你是不是显得资历过高了?

Q9.你如何看待今后五年的发展?

Q10.描述下你最理想的公司,地点,职位;

Q11.你为何想在我们公司就职?

Q12.你目前的职位选择是什么?

Q13.为何待业如此之久(职业空歇期)?

Q14.认真谈谈你目前老板(公司,经理团队等等)的强势点和弱势点;

Q15.最近读过什么好书?

Q16.谈谈一次你工作受指责批评的经历?

Q17.工作外,你有哪些兴趣爱好?

Q18.你自己觉得有什么“致命”的缺点?

Q19.向一个比自己年轻的人(少数派,妇女等等)汇报事情,你觉得怎样?

Q20.谈论一些生活私密问题;

Q21.你对公司撒过谎吗?

Q22.回顾过去,你生活中哪些需要做不同改进的?

Q23.你最近一份工作是不是可以做得更出色?

Q24.能承受工作压力?

Q25.什么使你易怒?

Q26.目前这个职业状态下为什么不多赚点钱?

Q27.生活中谁对你的影响最大,为什么?

Q28.过去你经历的最难抉择的事情是什么?

Q29.谈谈你曾经做的最厌烦的工作?

Q30.之前的工作中有没经历过连续旷工多天的情况?

Q31.如果你等够入职,你会做什么改变?

Q32.我注意到了,你并具备我们工作需要的相关经验?

Q33.如果连夜,连周加班,你如何看待?

Q34.你愿意工作地点调职或者出差?

Q35.能果断炒别人鱿鱼吗是否有过开除很多人的经历?

Q36.为何有如此多的工作经历?

Q37.如何充当一个称职的工作角色;担任一项工作任务;称职的经理;服务团体的行政人员;让公司成为行业领头羊;等等;

Q38.当你很不认同上司的疯狂想法时,你会怎么说服他?

Q39.你准备如何规划提升自己的职业历程?

Q40.如果你的团队中某个执行者不够尽职而且影响到了整个部门,你会如何处理?

Q41.你就职目前的公司已经很长时间,突然转到新的公司会不会不适应?

Q42.我可以和你当前的雇主了解下你的情况吗?

Q43.举个例子说明你的创造力(分析能力…管理能力等等)

Q44.你会在哪些方面提升自己?

Q45.你担心什么问题?

Q46.你通常一周工作多少个小时?

Q47.当一个尽职的工作(应聘职位)哪个方面最困难?

Q48.一些假定的突然事件问题;

Q49.过去面对的最具挑战性的事情?

Q50.有没考虑过自己创业?

Q51.有什么目标?

Q52.当你准备雇佣别人,你会怎么做?

Q53.如何推销这个订书机…(这个铅笔…这个钟…或者其它面试者桌面上的物品);

Q54.薪水问题-你需要多少薪水?

Q55.一些违法事件的处理;

Q56.一些“秘密的违法事件”问题;

Q57.上一份工作中有什么最困难的部分?

Q58.如何看待成功…你如何使自己到达那样的目标?

Q59.“评判主张性问题”-如何看待…堕胎…总统…死刑…(或者其它俱有争议性的问题);

Q60.如果你赢得100万的彩票,还会继续工作吗?

Q61.回顾下上一份工作,你尽了最大努力了吗?

Q62.为什么我要从公司外面雇佣你进来,我可以在公司内部考虑提升某人的?

Q63.谈谈你听说过的关于我们公司的负面消息?

Q64.从1到10份,给我这个面试官打个分;

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